Resumen del rol

Nos encontramos en la búsqueda de un Desarrollador Senior OutSystems para participar en uno de los proyectos más ambiciosos dentro de un programa de transformación tecnológica enfocado en modernizar y simplificar entornos de TI en el sector de pensiones y servicios financieros.

El proyecto consiste en el desarrollo de una aplicación de Gestión de Procesos de Negocio (BPM) sobre una plataforma de administración de pensiones en SAP, utilizando metodologías Ágiles (Scrum). El objetivo es optimizar procesos clave, mejorar la experiencia del cliente y simplificar el ecosistema tecnológico.

Oportunidad para profesionales OutSystems con experiencia sólida que quieran participar en proyectos de alto impacto, 100 % en remoto. El rol se centra en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones low-code, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad en entornos de servicios y tecnologías de la información.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia trabajando con OutSystems.
• Experiencia en diseño de aplicaciones escalables y arquitectura en entornos de TI complejos.
• Experiencia en integraciones complejas mediante APIs con sistemas de terceros.
• Conocimiento o experiencia en BPT (Business Process Technology).
• Experiencia trabajando en equipos ágiles (Scrum / DevOps).
• Buen nivel de inglés (trabajo con equipos internacionales).
• Experiencia realizando coaching o mentoring técnico a otros desarrolladores.
• Experiencia en sector financiero o servicios de pensiones.

Responsabilidades

• Desarrollo y evolución de aplicaciones utilizando OutSystems.
• Participar en el diseño de arquitecturas escalables y sostenibles a futuro.
• Integración de la solución con diferentes sistemas mediante APIs (SAP, CRM, canales digitales, sistemas de clientes, entre otros).
• Participación activa en la preparación y análisis técnico de historias de usuario.
• Colaboración estrecha con Product Owner, analistas, testers y otros equipos técnicos.
• Supervisar la calidad del código y la arquitectura de la aplicación.
• Actuar como mentor o coach técnico para otros desarrolladores del equipo.
• Contribuir al logro de los objetivos del sprint dentro del equipo DevOps..

Beneficios

• Posición 100 % remota España.
• Contrato a termino indefinido.
• Rango salarial bruto anual: 36.000 – 40.000 EUR, en función de la experiencia y encaje con el rol.
• Participación en proyectos tecnológicos .
• Oportunidades de aprendizaje continuo y especialización.
• Beneficios adicionales.

Disclaimer: This job offer was originally posted on Linkedin.