開発チームの編成
OutSystemsの開発チームの編成には3つの方法があります。
- 社内リソースの活用: 自社の業務や企業文化をよく理解している人材を活用するアプローチです。OutSystemsプロジェクトにふさわしいスキルを持つメンバーをチームから選抜し、適切なトレーニングを提供します。
- 求人による採用: 社内リソースに限りがある場合、外部から採用することを検討します。求める人材像を想定し、適切な面接手法を用いて候補者の経験に基づいて評価します。
- パートナーの活用: 多くの組織では、人材不足の解消にあたりパートナーを活用しています。OutSystemsのパートナーは、プロジェクトの人員調達において優れた選択肢となります。パートナーに応じて幅広い規模、業種、専門分野、所在地から選択することができます。詳細については、各パートナーのWebサイトをご覧ください。
以下のガイドでは、社内リソースの活用と求人による採用という2つの選択肢について推奨事項を提供しています。いずれのアプローチも、考え方の確認、スキルの確認、開発者タイプの選択、異論への対応という、人材を選定するうえで共通のプロセスが必要となります。
ガイドはこちらからダウンロードできます。
