
Performance Management System Example: How We Built Our Own PMS
What is a good performance management system example? This blog post will share how we built our own PMS and some lessons we learned during the process.
Utilize low-code para agregar rapidamente serviços, recursos e funções em um único ponto central para os seus funcionários. Com o mínimo esforço por parte do desenvolvedor e recursos de integração rápida, você pode consolidar aplicativos que os funcionários utilizam regularmente em um portal fácil de usar, para que a sua força de trabalho encontre o que precisa mais rapidamente, eliminando o incômodo de navegar em vários sistemas.
Impedir a fragmentação, reduzir os atrasos e manter a "expansão do SaaS" sob controle reunindo todos os seus diferentes aplicativos de funcionários em um único portal, para que a sua força de trabalho consiga encontrar o que precisar, quando precisar, em qualquer lugar. Facilite ainda mais este processo com um chatbot.
Digitalize processos com facilidade e acelere o tempo necessário para concluir várias tarefas da força de trabalho, da inscrição para receber benefícios e solicitações de viagem ao acesso à uma seção de dúvidas frequentes ou download de contra-cheques.
Aproveite a integração fácil e a ampla gama de conectores para vincular canais de comunicação, sistemas de tíquetes e outras funções de suporte ao funcionário, para que eles possam fazer tudo em um só local.
Crie acesso fácil a serviços de funcionários, gerenciamento de conhecimento ou ferramentas colaborativas com modelos de aplicativos pré-construídos.
Saiba como a Sage preparou-se para o futuro do trabalho aumentando a flexibilidade do trabalho e a colaboração em menos de seis semanas.
Leia a história da SageVeja como a Monadelphous implementou facilmente um aplicativo para mais de 2000 funcionários para unificar todas as comunicações e programações relacionadas ao trabalho.
Leia a história da Monadelphous