
Performance Management System Example: How We Built Our Own PMS
What is a good performance management system example? This blog post will share how we built our own PMS and some lessons we learned during the process.
Nutzen Sie Low-Code, um Dienste, Features und Funktionen schnell zusammenzuführen und Ihren Mitarbeitern an einem zentralen Ort zugänglich zu machen. Mit minimalem Entwicklungsaufwand und schnellen Integrationsmöglichkeiten können Sie Applikationen, die von Ihren Mitarbeitern regelmäßig genutzt werden, in einem benutzerfreundlichen Portal konsolidieren. So finden Ihre Mitarbeiter schneller, was sie brauchen, ohne mehrere Systeme zu durchsuchen.
Verhindern Sie Fragmentierung, reduzieren Sie Backlogs und halten Sie den „SaaS-Wildwuchs“ unter Kontrolle, indem Sie alle Ihre Mitarbeiter-Apps in einem einzigen Portal zusammenführen. Damit Ihre Mitarbeiter immer das finden, was sie brauchen – jederzeit und überall. Mit einem Chatbot machen Sie das Ganze noch einfacher.
Digitalisieren Sie Prozesse ganz einfach und verringern Sie den Zeitaufwand für verschiedene Aktionen Ihrer Mitarbeiter – von der Registrierung für Benefits über Reiseanträge bis zum Zugriff auf FAQs und dem Herunterladen von Gehaltsabrechnungen.
Nutzen Sie die Vorteile einer einfachen Integration und zahlreicher Konnektoren, um Kommunikationskanäle, Ticketing-Systeme und andere Funktionen zur Mitarbeiterunterstützung miteinander zu verbinden. So können Ihre Mitarbeiter alles an einem Ort erledigen.
Erstellen Sie einen einfachen Zugang zu Mitarbeiterdiensten, Wissensmanagement oder Tools für die Zusammenarbeit – mit vorgefertigten App-Vorlagen.
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