Ein maßgeschneidertes Performance-Management-System spiegelt Ihre Unternehmenskultur wider und lässt sich leicht an Ihre individuellen Geschäftsprozesse anpassen. Das Setzen von Zielen, das Sammeln von kontinuierlichem Feedback und das Einrichten eines speziellen Bereichs für Lob und Anerkennungen sind einige Funktionen, die Sie mit hochleistungsfähigem Low-Code schnell entwickeln und bereitstellen können.
Mit einem maßgeschneiderten Performance-Management-System von OutSystems können Sie die erforderlichen Beurteilungszeiträume festlegen und sie mit wiederkehrenden Einzelgesprächen, zyklischen Neubewertungen oder Peer-Beurteilungen ergänzen. So haben Sie unbegrenzte Möglichkeiten, um Ihr einzigartiges Betriebsmodell widerzuspiegeln.
Innerhalb einer benutzerdefinierten App können Sie Ihre Dashboards gestalten, fortlaufende Diskussionen oder Kalibrierungen hinzufügen, damit alle Mitarbeiter faire Bewertungen miterleben. Zudem können Sie in offenen Diskussionen Wachstumschancen identifizieren.
Fördern Sie das Engagement aller Mitarbeiter in Ihrem Leistungsmanagementprogramm, indem Sie benutzerdefinierte Funktionen wie Selbstreflexion, individuelle und gruppenweite OKRs oder Erfolgsanerkennung hinzufügen. All dies unabhängig von Ihrer Arbeitsumgebung.
