従業員のオンボーディング

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快適なエクスペリエンスで、新入社員のオンボーディングを効率化

直感的な新入社員向けオンボーディングアプリケーションを作成することでシステムとデータを統合し、人事プロセスを最適化して新入社員の満足度を向上

パーソナライズされたエクスペリエンスを作成することで、従業員の生産性が向上

従業員のオンボーディングプロセスのすべての段階でガイドを提供する、あらゆるデバイスで利用可能な直感的なアプリをすばやく作成できます。

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オンボーディングプロセスを自動化化し、効率化

あらゆる社内データベース、文書リポジトリ、外部システムと完全に連携した1つのアプリケーションにオンボーディングエクスペリエンスを統合することで、手作業やデータの分散から解放されます。

労働条件や規制要件の変更にすばやく適応

100個以上のビルド済みコンポーネントを活用することで、あらゆるシナリオ(バーチャルまたは対面)に対応できる柔軟なオンボーディングジャーニーを実現します。また、アプリケーションライフサイクル全体を自動化してアプリをすばやく更新することで、職務要件や規制の変更に迅速に対応することができます。

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新入社員のオンボーディングのリソース

ケント州立大学は、オリエンテーション用モバイルアプリをわずか9日で作成し、学生のオンボーディングエクスペリエンスを完全にデジタル化しました。

ケント州立大学の事例を見る

Telkomselは、従業員向けアプリ「Moana」を4か月足らずで開発し、従業員のオンボーディングプロセスを大幅に簡素化しました。

Telkomselの事例を見る

時代を先取りするワークプレイス: デジタルエクスペリエンスによってシリコンバレー企業のような競争力を実現

人材の獲得・維持につながる先進的な職場環境の構築方法をご確認いただけます。

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従業員のオンボーディングエクスペリエンスを今すぐ作成

11月15日-17日

OutSystemsのソフトウェアイノベーションカンファレンス