従業員のオンボーディング

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ガイド付きのデジタルエクスペリエンスで、新入社員のオンボーディングを効率化

人を中心に据え、パーソナライズされたデジタルオンボーディングエクスペリエンスを構築します。入社後の導入期間を短縮して定着率を高める従業員中心のアプリにより、新入社員を成功へと導きます。また同時に、人事のタスクやプロセスも自動化します。

OutSystemsを使用したオンボーディングジャーニーの作成

オンボーディングエクスペリエンスをパーソナライズ

直感的でパーソナライズされたデジタルオンボーディングエクスペリエンスを作成して、入社時に必要なタスクやプロセス完了できるよう新入社員をガイドします。一般的なデジタルインタラクションパターンを網羅した100以上のビルド済みコンポーネントを活用できます。

オンボーディングを簡素化

プロセスを簡単にモデル化、自動化、デジタル化して、主要なオンボーディングタスクを簡素化・自動化することができます。ビルド済みのコネクタでサードパーティのサービスやAPIに接続することにより、ID検証、ユーザー認証、文書署名を自動化して時間を削減できます。

職場環境の変化に適応

あらゆるシナリオ(仮想または対面)に対応できる柔軟なオンボーディングジャーニーにより、法規制やセキュリティ要件の変化にすばやく適応できます。ワークフローロジック、UI、データアクセスの管理やアプリケーションライフサイクル全体のサポートをビジュアル開発アプローチで行えるため、変化に容易に対応できます。

従業員のオンボーディングに関するユーザー事例

ケント州立大学は、オリエンテーション用モバイルアプリをわずか9日で作成し、学生のオンボーディングエクスペリエンスを完全にデジタル化しました。

ケント州立大学の事例を見る

Monadelphousは、モバイルアプリ「MonaWork」を開発し、従業員エンゲージメントを効率化して2,000人を超える従業員のエクスペリエンスを向上させました。

Monadelphousの事例を見る

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