Performance-Management-System
OutSystems hilft Ihnen, die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams zu gewährleisten – unabhängig von der Arbeitsumgebung
Ein maßgeschneidertes Performance-Management-System spiegelt Ihre Unternehmenskultur wider und lässt sich leicht an Ihre individuellen Geschäftsprozesse anpassen. Das Setzen von Zielen, das Sammeln von kontinuierlichem Feedback und das Einrichten eines speziellen Bereichs für Lob und Anerkennungen sind einige Funktionen, die Sie mit hochleistungsfähigem Low-Code schnell entwickeln und bereitstellen können.
Steigerung der Mitarbeiterleistung mit OutSystems
Entscheiden Sie sich für eine maßgeschneiderte Applikation und befreien Sie sich von standardisierten Softwarepaketen
Mit einem maßgeschneiderten Performance-Management-System von OutSystems können Sie die erforderlichen Beurteilungszeiträume festlegen und sie mit wiederkehrenden Einzelgesprächen, zyklischen Neubewertungen oder Peer-Beurteilungen ergänzen. So haben Sie unbegrenzte Möglichkeiten, um Ihr einzigartiges Betriebsmodell widerzuspiegeln.
Passen Sie Funktionen nach Belieben an oder fügen Sie neue Funktionen hinzu – für ein motivierendes, transparentes und faires Modell
Innerhalb einer benutzerdefinierten App können Sie Ihre Dashboards gestalten, fortlaufende Diskussionen oder Kalibrierungen hinzufügen, damit alle Mitarbeiter faire Bewertungen miterleben. Zudem können Sie in offenen Diskussionen Wachstumschancen identifizieren.
Entwickeln Sie Ihre Methoden weiter, um die Leistung verteilter Teams zu verfolgen
Fördern Sie das Engagement aller Mitarbeiter in Ihrem Leistungsmanagementprogramm, indem Sie benutzerdefinierte Funktionen wie Selbstreflexion, individuelle und gruppenweite OKRs oder Erfolgsanerkennung hinzufügen. All dies unabhängig von Ihrer Arbeitsumgebung.
Bleiben Sie mit unseren Ressourcen auf dem Laufenden
How Technology Can Help Fix HR Inefficiencies